Специалист отдела HR

В связи с расширением команды приглашаем начинающего специалиста в отдел управления персоналом с возможностью развития в направлении HR-аналитики и кадрового администрирования.

Обязанности:

• Ведение и актуализация базы данных сотрудников;
• Взаимодействие с подразделениями по вопросам кадровых данных;

• Подготовка внутренних регламентов и инструкций, документации;

• Участие в автоматизации HR-процессов;

• Внесение данных и изменений в кадровые системы (1С ЗУП или др.)​​​​​​​​​​​​​​;

• Аналитические задачи.

• Высшее или неоконченное высшее образование;
• Уверенное владение Excel;
• Внимательность к деталям и аккуратность в документах;
• Готовность работать с большим объемом информации;
• Знание 1С желательно.

​​