HR-менеджер

Богота, проспект 7-я Каррера, 141-01

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и проведение подбора и найма персонала, включая размещение вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов.
Адаптация новых сотрудников, проведение вводного инструктажа и сопровождение в период испытательного срока.
Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности работы сотрудников.
Организация обучения и повышения квалификации персонала.
Поддержание трудовой дисциплины и контроль соблюдения трудового законодательства.
Ведение кадровой документации, учет рабочего времени, отпусков, больничных и других кадровых процессов.
Работа в 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).
Полное ведение кадрового учета в системе. Начисление заработной платы, отпускных, больничных и компенсаций.
Формирование и контроль штатного расписания.
Подготовка кадровых приказов и отчетности. Ведение табеля учета рабочего времени.
Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутреннего регламента и кадровой политики.
Проведение аттестаций, оценочных мероприятий и формирование рекомендаций по развитию персонала.

Требования:

Умение подбирать и оценивать персонал, проводить собеседования и тестирования.
Навыки ведения кадрового делопроизводства и документооборота.
Опыт работы в 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).
Знание Трудовой Кодекс РК.
Умение работать с внутренними нормативными актами предприятия.
Владение методами обучения и развития персонала.
Владение современными компьютерными программами для учета и управления персоналом.

Условия: