Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Основные задачи:

• Поиск и подбор персонала (производство, офис, менеджеры)

• Размещение вакансий на платформах (HeadHunter, Telegram, локальные площадки и др.)

• Первичный отбор резюме

• Проведение телефонных и очных интервью

• Организация финальных собеседований с руководством

• Ведение базы кандидатов

• Контроль выхода сотрудников на работу

• Участие в формировании HR-процессов

Требования:

• Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 3 до 6 лет

• Умение быстро закрывать вакансии

• Навыки проведения интервью

• Грамотная речь

• Ответственность и системность

• Умение работать в режиме многозадачности

• Ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Заработная плата: от 4 000 000 до 7 000 000 сум (фикс) + бонусы за закрытие вакансий

• Возможность карьерного роста

• Полное питание за счёт компании (завтрак, обед, ужин)

• Дружелюбная команда

• Работа в стабильной производственной компании

• График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00.
• Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.