Директор по бизнес-архитектуре (Chief Business Architect)

Кто мы: Hadat Cosmetics — международный бренд профессиональной косметики для волос (сегмент Middle+). Мы не просто продаем косметику, мы меняем культуру ухода за волосами в РФ, СНГ и Европе. Мы растем х2 каждый год. Это значит, что процессы, которые работали вчера, сегодня уже устарели. Нам нужен человек, который построит «скелет» и «нервную систему» компании, способную выдержать наш темп и масштаб.

Кого мы ищем: Нам нужен бизнес-инженер, способный обеспечить точную настройку бизнес-системы, которая приблизит нас к стратегическому успеху. Мы ищем архитектора, который видит бизнес как единый механизм и знает, как его проектировать.

Ваш бэкграунд: Вы успешно занимали позиции Генерального директора (CEO), Заместителя ГД, Операционного (COO) или Коммерческого директора. Вы понимаете цену управленческой ошибки и знаете, как связать стратегию с ежедневной работой каждого сотрудника.

Ваши ключевые задачи (Challenge):

1. Бизнес-архитектура и Оргструктура (Горизонт 5 лет):

• Разработка и реализация дорожной карты изменений организационной структуры на 5 лет вперед, исходя из стратегических целей компании.
• Проектирование целевой модели управления: от распределения ролей до центров ответственности.

2. Система Сбалансированных Показателей (ССП / BSC):

• Полное сопровождение и реализация ССП.
• Декомпозиция 8 стратегических целей компании до уровня конкретных исполнителей.
• Описание и внедрение бизнес-процесса управления компанией через призму ССП.

3. Бизнес процессы и нормативно-методическая документация (НМД):

• Построение системы работы с регламентами и стандартами. Документы должны быть рабочими инструментами, а не «макулатурой».
• Формализация и дальнейшая актуализация ключевых бизнес процессов и матриц ответственности.
• Внедрение культуры управления через показатели и формализация ключевых показателей эффективности, настройка дашбордов, контроль отклонений.

4. Развитие человеческого капитала:

• Создание среды для непрерывного развития людей в привязке к бизнес-целям.
• Синхронизация личных целей топ-менеджмента и ключевых сотрудников с целями бизнеса.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: Успешный трек-рекорд в роли первого или второго лица компании (от 5 лет). Опыт управления изменениями в быстрорастущих структурах.
• Хард-скиллы: Глубокое понимание методологии BSC (ССП), нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN или аналоги), принципов оргдизайна.
• Мышление: Системно-инженерное. Вы видите компанию как чертеж, где каждый элемент должен быть на своем месте и выполнять свою функцию.
• Личность: Вы — технолог бизнеса. Вы умеете «закручивать гайки» там, где нужен порядок, и давать свободу там, где нужно творчество.

Мы предлагаем:

• Влияние: Прямое участие в управлении международной компанией с агрессивным ростом. Возможность участвовать в построении архитектуры бизнеса.
• Масштаб: Работа на рынках РФ, СНГ и Европы. Офисы в Москве и Латвии.
• Команда: Амбициозные собственники и профессиональный топ-менеджмент, нацеленные на результат.
• Условия: Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (фиксированная часть + бонус за достижение стратегических целей).