Менеджер по дистанционному обучению

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Блок объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.

#КомандаСамолет в поиске лучших, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли менеджера по дистанционному обучению.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать систему дистанционного обучения
• Разрабатывать онлайн-курсы — с нуля и по материалам заказчика
• Планировать и сценарить обучение: от идеи до финального продукта
• Создавать графику, интерактивы, визуальные материалы
• Администрировать LMS-системы (iSpring, Articulate, Moodle и др.)
• Организовывать и проводить обучение в СДО
• Разрабатывать тесты и оценки знаний
• Вести корпоративные каналы, публиковать материалы
• Работать с заказчиками — слушать, понимать, реализовывать
• Сопровождать обучение на всех этапах — от запуска до анализа

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт в управлении дистанционным обучением или развитии персонала
• Навыки работы в LMS (например, Moodle, TalentLMS, Tealium, Skillsoft и др.)
• Опыт создания курсов в iSpring, Articulate 360, Captivate и других инструментах
• Умение работать с заказчиками: слушать, уточнять, договариваться
• Навыки визуального дизайна: графика, оформление, интерактивы (Figma, Canva, Adobe Creative Suite — плюс, но не обязательно)
• Умение разрабатывать планы, сценарии, структурировать обучение
• Ответственность, инициативность, любовь к деталям и желание видеть результат
• Портфолио с реальными кейсами — курсами, проектами, материалами

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте ты можешь согласовать комфортное время и место работы в зависимости от твоей роли. У нас есть позиции в офисе, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina