Менеджер по подбору персонала

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Обязанности:

• Заниматься поиском персонала на открытые позиции;
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;
• Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;
• Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• Понимания HR процессов;
• Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;
• Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
• Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
• Любви к людям и к своей будущей профессии;
• Своя техника: ноутбук/пк
• Знание узбекского, русского и английского языков.

Условия работы:

• Удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 09:00-18:00 по времени Ташкента;
• Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;
• Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;