Менеджер отдела кадров

Обязанности:
- Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании.
- При приеме на работу знакомит с правилами в компании, о рабочем времени и времени отдыха и т.д.

- Табель учета рабочего времени. Приказы. Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД. Разработка штатного расписания, положений, инструкций, ведение графика отпусков сотрудников.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Работа в 1С предприятия, ЕСУТД, СУР, Elicense.kz, Битрикс24
- Ведет, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

- Подбор персонала, первичное проведение интервью.
- Производит записи в трудовых книжках о поощрениях сотрудников.
- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Работа с документацией, составление отчетов, статистические отчеты и квартальных отчетов.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Проверка на достоверность документов.
- Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
- Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
- Ведение КДП одновременно по 30 центрам.

Требования: опыт работы от 3-х лет на подобной должности

Условия: официальное трудоустройство