2.1. Организовывать работу информационных технологий в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития программно–аппаратных комплексов информационной системы Компании.
2.2. Обеспечивать выполнение функций информационных технологий согласно Положению об отделе.
2.3. Обеспечивать внедрение современных программных и аппаратных комплексов информационных систем Компании, осуществлять надзор за выполнением работ.
2.4. Планировать и обосновывать затраты на проектирование, пуско-наладку оборудования, разработку и внедрение программных и аппаратных комплексов обработки информации и хранения данных.
2.5. Осуществлять надзор за соблюдением внутренних стандартов Компании, обеспечением единого подхода к обработке информации и хранению данных, построением технической инфраструктуры, обслуживанием вычислительной техники и обеспечением информационной безопасности.
2.6. Контролировать закупки технических средств и программного обеспечения для нужд Компании, осуществлять проработку предложений поставщиков, контролировать качество, объем и сроки выполняемых работ и поставок оборудования.
2.7. Обеспечивать выполнение организационных, методических и технических мероприятий по защите информации. Осуществлять контроль над формированием политики информационной безопасности.
2.8. Обеспечивать должный порядок и эксплуатацию производственных помещений, безусловное выполнение требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и газовой безопасности, производственной санитарии сотрудниками отдела; немедленно пресекать все случаи нарушения дисциплины, действующих правил.
2.9. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, требования противопожарной безопасности, приказы распоряжения и локальные нормативные акты, действующие в Компании, Положение об отделе, настоящую должностную инструкцию.
2.10. Организовать работу подчиненных работников.
2.11. Обеспечивать сохранность конфиденциальной информации, составляющей служебную и коммерческую тайны Компании.
Требования:
Условия:
Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; график работы с 9.00-18.00; Конкурентная заработная плата и стабильная выплата заработной платы;; Обучение за счет Компании; Корпоративные мероприятия; Обучение и опыт работы в Компании; бесплатная корпоративная связь; повышение профессиональной квалификации, обучение, тренинги.