HR / Начальник отдела кадров
HR / Начальник отдела кадров
Актау, 14-й микрорайон, 59А
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и совершенствование политик, процедур и стандартов в области подбора и адаптации, обучения и развития персонала.
- Разработка и внедрение планов по адаптации персонала.
- Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры, а также по внутренним коммуникациям.
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры, привлекательности ,лояльности и вовлеченности сотрудников.
- Формирование бюджета расходов на персонал
- Контроль сроков и качества закрытия вакансий.
- Разработка предложений по проведению мероприятий по снижению текучести кадров.
- Внедрение цифровых и автоматизированных решений в работе НR и Компании в целом.
- Опыт разработки должн. инструкций, внутр.норм.актов (положений и т.д.).
- Опыт работы в вопросах аттестации персонала, разработки и внедрения KPI.
- Участие в программе Битрикс24 (внедрение новых ТЗ, обновление и тд)
- Опыт работы в данной сфере
- Стрессоустойчивость
- Умение принимать быстрое решение
- Официальное трудоустройство
- Соц. пакет
- Бонусная система (премии)
Навыки
- Мотивация персонала
- Должностные инструкции
- Кадровая политика
- Разработка локальных нормативных актов
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Штатное расписание
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
- Работа с большим объемом информации
- Кадровое планирование
- Табель учета рабочего времени
- Оценка персонала
- Лидерство
- Стратегическое мышление
- Управленческие навыки
- Управление HR брендом
