Менеджер по персоналу/HR-generalist

Вашими задачами будут:

• Обеспечивать бесперебойную цикличность персонала от приема до увольнения, включая иностранную рабочую силу.
• Отвечать за своевременный подбор и адаптацию персонала.
• Формировать сведения для расчета заработной платы в установленные сроки (СУРВ, сделка, бонусы, премии).
• Регулярно и проактивно консультировать руководителей и линейных менеджеров по вопросам управления персоналом, изменениям в законодательстве, сложным кейсам.
• Предлагать и реализовывать идеи по развитию и улучшению HR процессов, коммуникации, взаимодействия, командной работы, климата в коллективе.
• Участвовать в HR проектах компании в области обучения и развития персонала.
• Участвовать в регулярных кадровых аудитах.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно управление персоналом).
• Опыт работы HR-generalist от 2-х лет обязателен.
• Владение техническими навыками: E-staff, Excel, HR-автоматизация, Websoft/iSpring.

Условия:

• Офисный формат работы.
• Работу в дружелюбной и поддерживающей команде, где ценят инициативу и готовы делиться опытом.
• Конкурентную зарплату (обсуждается на собеседовании).
• ДМС и возможности обучения.