Executive recruiter

Руководитель направления по подбору персонала/ executive recruiter

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня;
• формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка;
• анализировать текущие тренды для выстраивания эффективных стратегий подбора на executive уровне;
• сопровождать сотрудников на этапе адаптации, участвовать в процессе on-boarding;
• инициировать изменения, направленные на улучшение эффективности процессов и участвовать в проектной деятельности HR-департамента;

Мы ждём от тебя:

• успешный опыт работы в executive search;
• понимание как работает банковская или финтех сфера;
• экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий и специфики executive search;
• понимание как исследовать рынок (мэппинг) и вести кадровый резерв на стратегически важные роли в Банке;
• активный нетворкинг и широкий круг контактов;
• высокий уровень автономии в принятии решений и позицию лидера в общении с заказчиками;

Мы предлагаем:

• работу в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере и классными заказчиками;
• амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат, возможность развивать свои проекты внутри HR направления;
• корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого;
• социальная активность: сбор вещей для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, донорские акции, экологические инициативы;
• официальное трудоустройство;
• ДМС, начиная с 3-го месяца работы;
• комфортный график 5/2, понедельник-четверг с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45, возможен гибридный формат работы ;
• расположение офиса -м. Проспект мира (шаговая доступность от метро).