Главный менеджер по обучению

1. Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.
2. Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары).
3. Определение потребностей в обучении сотрудников совместно с руководителями подразделений.
4. Создание обучающих материалов (презентации, методические пособия, видеоуроки).
5. Проведение оценки эффективности обучающих программ и их корректировка.
6. Ведение отчетности и аналитики по обучению персонала.

Требования:

Образование:

• Высшее образование

Опыт работы:

• по специальности в финансовой, банковской сфере минимум 2 (два) года.

Знания и навыки:

• Знание современных методов и технологий обучения.
• Отличные навыки проведения тренингов и публичных выступлений.
• Опыт разработки обучающих программ и материалов.
• Развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
• Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
• Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.