Тренер в отдел корпоративного обучения

Тренер в отдел корпоративного обучения (ГПХ)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывать, развивать и внедрять обучающие продукты, как в классе, так и онлайн, которые будут вдохновлять и мотивировать участников использовать их потенциал в работе и повышать производительность труда
• Разрабатывать и проводить все soft skills поведенческие корпоративные тренинги и программы
• Разрабатывать и проводить вебинары в рамках корпоративного обучения
• Разрабатывать CBT в соответствии с нуждами корпоративного обучения
• Контролировать и обновлять учебный контент в соответствии со стандартами и потребностями клиентов (департаментов) и обеспечивать высокое качество обучения

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желательна квалификация в области разработки и проведения тренингов
• Командный игрок, гибкий к требованиям бизнеса
• Опыт работы тренером не менее 5 лет
• Опыт проведения тренингов по лидерству и управлению персоналом в крупных организациях
• Обладать навыками ведения дискуссии и фасилитации
• Умение работать в условиях стресса и многозадачности
• Уметь давать обратную связь, а также владеть иными навыками для обучения взрослых
• Обладать лидерскими и организационными навыками
• Обладать отличными навыками коммуникации и влияния
• Свободное владение казахским, русским и английским языком
• Являться опытным пользователем ПК и пакетом офисных программ
• Иметь сертификат о прохождении TTT курса