"Qadam Education" - цифровая образовательная платформа по обучению актуальным профессиям на узбекском языке, резиденты IT PARK и Маркетинговой Ассоциации Узбекистана.
Тимлид в продажах — это не «старший менеджер» Это лидер, который делает результат через людей. Твоя миссия — собрать и прокачать команду продаж, которая:
- стабильно выполняет и перевыполняет план
- растёт в доходе и навыках
- и, что важно, кайфует от процесса, а не выгорает
Что ты будешь делать
Команда и лидерство
- Руководить командой менеджеров по продажам (5–10+ человек)
- Нанимать, адаптировать и развивать людей
- Проводить регулярные 1:1, разборы сделок, коучинг
- Формировать культуру ответственности, роста и результата (без токсика)
Результат и цифры
- Выполнять и перевыполнять план продаж
- Следить за воронкой, конверсиями и средним чеком
- Прогнозировать результаты и управлять рисками
- Работать с CRM и аналитикой, а не «на ощущениях»
Процессы и улучшения
- Улучшать скрипты, этапы продаж и воронку
- Работать в связке с маркетингом и продуктом
- Тестировать гипотезы: офферы, подходы, аргументы
- Внедрять лучшие практики EdTech-продаж
Личное участие
- Подключаться к сложным и ключевым сделкам
- Быть для команды примером, а не просто «руководителем»
Кого мы ищем
Это точно ты, если:
- У тебя есть опыт тимлида / руководителя группы продаж от 1 года
- Ты сам(а) продавал(а) и знаешь продажи руками, а не только из презентаций
- Ты дружишь с цифрами и принимаешь решения на основе данных
- Тебе реально нравится развивать людей и видеть рост команды
- Ты понимаешь специфику EdTech и онлайн-образования
Будет большим плюсом, если у тебя есть:
- Опыт продаж онлайн-курсов, подписок, наставничества
- Опыт масштабирования команды
- Навыки коучинга и наставничества
Что мы предлагаем
Работа со смыслом
Мы продаём не «курсы», а реальные изменения в жизни людей.
И делаем это честно — без впаривания и манипуляций.
Реальное влияние
Тимлид — ключевая роль.
Твои идеи, решения и гипотезы напрямую влияют на рост компании.
Деньги
- Фикс + прозрачный KPI
- Нет потолка по доходу
- Выплаты всегда вовремя (да, это важно)
Рост
- Возможность вырасти до Head of Sales
- Участие в стратегических решениях
- Прокачка управленческих и бизнес-навыков
Команда и культура
- Адекватное руководство
- Сильный продукт, который не стыдно продавать
- Культура открытости, поддержки и здравого смысла
Почему у нас реально классно
- Мы не микроменеджерим
- Мы слышим людей
- Мы за рост, а не за выгорание
- Мы строим бизнес вдолгую, а не «выжимаем» команду
Начните своё сопроводительное письмо с фразы «Эта вакансия показалась мне отличным совпадением с моим опытом и интересами»