Руководитель отдела продаж (РОП)

Наша компания MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных металлических дверей! Мы специализируемся на изготовлении металлических, надежных, качественных и стильных дверей для квартир и частных домов. Два завода по производству входных металлических дверей. Отделы Продаж по Казахстану, Узбекистану, Таджикистану, Кыргызстану. Компания активно масштабируется, развивает продажи в Узбекистане, работает в среднем и премиальном сегменте, выстроенные процессы продаж и маркетинга, прозрачная система мотивации. В нашу дружную команду требуется Руководитель отдела продаж(РОП)

Обязанности:

• Управление отделом продаж (МОПы, операторы колл-центра)
• Выполнение плана продаж отдела
• Постановка целей, планов и KPI для МОПов, операторов колл-центра
• Контроль ежедневной активности менеджеров
• Анализ воронки продаж и конверсий
• Работа с CRM: контроль заполнения, качества сделок
• Участие в найме, адаптации и обучении МОПов, операторов
• Проведение планёрок, разборов, коучинга, наставничества, обучения
• Контроль качества коммуникации с клиентами
• Внедрение и соблюдение стандартов продаж
• Работа с ключевыми клиентами и сложными сделками
• Взаимодействие с маркетингом и колл-центром (лиды, качество заявок)
• Подготовка отчетности для руководства

• Эффективное управление ресурсами

Требования:

Опыт управления отделом продаж

• Умение выполнять и масштабировать планы продаж
• Навыки постановки задач и контроля KPI
• Глубокое понимание воронки продаж
• Опыт внедрения и работы в CRM
• Навыки анализа показателей (конверсии, средний чек, план/факт)
• Опыт обучения и развития менеджеров
• Навыки работы с возражениями на управленческом уровне
• Умение работать с B2C и/или B2B продажами
• Лидерство
• Управленческая зрелость
• Ответственность за результат
• Системное мышление
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Умение мотивировать команду
• Дисциплина и требовательность
• Гибкость и обучаемость
• Желательно – высокий уровень эмоционального интеллекта

• Дополнительные требования:

• Готовность брать ответственность за команду и результат, работать в режиме роста и изменений.

• РОП участвует в систематизации ОП, имеет прямое влияние на доход и развитие бизнеса.

• Карьерный рост: Рост до директора по продажам/ регионального директора

• Навыки: CRM, WhatsApp, Excel, Google Docs, мессенджеры, базовая аналитика

• Льготы и социальный пакет:Обучение,карьерный рост,влияние на бизнес,стабильная выплата

• 6/1

• 9:00-18:00

• Туреханов Адилхан Авезханович