Рекрутер – консультант в IT-компанию

Привет!

Я Ксения, исполнительный директор Tomoru.Team.

Мы создали ИИ-продукт для рекрутеров, который выполняет всю выжигающую рутину по поиску и отбору целевых кандидатов. Оставляя людям только стадию человеческого общение 1-на-1 в финале.

Ранее мы построили Tomoru – лидера в разговорных роботах в России:

+ ТОП-1 по темпам роста 3 года подряд в России,

+ Партнер года Yandex.Cloud в ML/AI

+ 28 стран присутствия на 16 языках.

И теперь создаем нового лидера в рекрутинге.

Tomoru.Team уже пользуются Банк Точка, Х5, Билайн, ВкусВилл и другие лидеры в своих индустриях.

Кого мы ищем?

Того, кто отлично понимает найм изнутри – процессы, инструменты, главные вызовы и болевые точки классических подходов.

Кто хочет развиваться шире. И готов попробовать себя в продажах классного решения в рынок. Нам кажется, что с этим лучше всего справится опытный рекрутер, который чувствует в себе способность работать с коллегами.

Мы продвигаем продукт через консультацию и демонстрацию возможностей. Без агрессивных продаж. Через глубокое понимании боли HR и рекрутеров, показывая реальное решение.

В этой роли мы ценим:

• Опыт в рекрутинге – от 1 года.

• Навык находить нужных людей и подход к ним.

• Готовность работать с клиентами и продавать.

• Способность общаться с топ-менеджментом на равных.

• Системное мышление – порядок бьет класс..

• Логический склад ума и любознательность.

• Навык быстрого освоения технологичных продуктов.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы – из любой точки мира.

• График работы с 9 до 18:00 Мск (5/2).

• Возможность расширить опыт и навыки, оставаясь в HR-сфере.

• Карьерный рост до руководителя направления.

• Наставничество от исполнительного директора.

• Участие в событиях компании, премьерах и ужинах для HRD.

• Возможность влиять на компанию и продукт.

Тебе предстоит:

• Проводить презентации клиентам, помогать найти решение их задач.

• Вести переговоры, переписку с рекрутерами, HRD, руководителями бизнес-подразделений

• Закрывать сделки – от первого контакта до подписания договора.

• Участвовать в исследованиях и интервью.

• Соблюдать бизнес-стандарты компании.

Почему хорошо откликнуться именно сейчас?

Ты присоединишься к нам в начале бурного роста. Сможешь проявить себя раньше и ярче других – вырасти быстрее тех, кто присоединится позднее.

Ранее мы прошли это с первой компанией. Ранняя команда стали топ-менеджерами в ней. Теперь такая же возможность есть в команде Tomoru.Team.