Завуч в частную школу

1. Общие положения

1.1. Заведующий учебной частью обеспечивает организацию и бесперебойное функционирование учебного процесса в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, уставом школы и учебными планами.

1.2. Должность относится к категории руководящих педагогических работников.

Подчинение: академическому директору.

1.3. Назначается и освобождается от должности приказом Директора школы.

2. Должностные обязанности

2.1. Организация учебного процесса

• Составление и корректировка расписания занятий для 1–11 классов с учетом профильного обучения, деления на группы и индивидуальных учебных планов учеников старших классов.
• Оперативное управление изменениями в расписании (болезни педагогов, форс-мажорные обстоятельства) с обеспечением 100% замещения уроков в течение 60 минут.
• Распределение учебных кабинетов, лабораторий и проектных зон в соответствии с профилем занятий.
• Интеграция/координация проектной деятельности («Заковат», «Научные среды», «Дебаты») в сетку расписания.
• Организация внутришкольных контрольных и олимпиад.

2.2. Учет и отчетность

• Ведение табеля учета рабочего времени педагогов (урочная и внеурочная нагрузка).
• Контроль своевременного и полного заполнения электронных журналов (ERP, Kundalik).
• Подготовка и своевременная сдача статистической отчетности в органы управления образованием (формы ОШ-1 и др.).
• Оформление приказов по личному составу (назначение нагрузки, отпуска) и контингенту учащихся (зачисление, перевод, отчисление).
• Обеспечение готовности документации к лицензионным проверкам и аттестациям.

2.3. Дисциплинарный контроль

• Ежедневный контроль начала и окончания уроков в соответствии с расписанием.
• Контроль соблюдения педагогами трудовой дисциплины и требований к внешнему виду.
• Организация дежурств педагогов и контроль их исполнения.

2.4. Взаимодействие

• Координация с Академическим директором по вопросам реализации учебных планов и проектов, оценке качества работы преподавательского состава (KPI)
• Взаимодействие с отделом АХО по обеспечению мероприятий площадками и оборудованием.
• Представление информации по учебному процессу на педагогических советах.

3. Права

3.1. Запрашивать у педагогов и администрации документы и информацию, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию организации учебного процесса.

3.3. Требовать от педагогов соблюдения утвержденного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.

3.4. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

4. Требования к кандидату

4.1. Образование и стаж

• Высшее образование (педагогическое).
• Стаж педагогической в образовательной организации не менее 6 лет.
• Опыт работы заместителем директора по учебной/воспитательной работе или в аналогичной должности — не менее 2 лет.

5.2. Профессиональные знания

• Нормативно-правовая база в сфере образования РУз (Закон «Об образовании», СанПиН, приказы МНО).
• Порядок ведения документации и отчетности в общеобразовательных учреждениях.
• Принципы составления расписания в условиях профильного и проектного обучения.

5.3. Навыки

• Владение Excel на уровне сводных таблиц и сложных формул.
• Опыт работы с электронными журналами и системами учета (OpenEMIS, Kundalik или аналоги).
• Навыки работы со специализированным ПО для составления расписаний (Ректор, aSc TimeTables) — преимуществом.

5.4. Личные качества

• Внимательность к деталям.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость.
• Ответственность и исполнительность.

6. Условия работы

• Полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя.
• Испытательный срок — 6 месяцев.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
• Социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РУз.