Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по профессорско-преподавательскому составу и административному персоналу:
  - приём, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, совместители внутренние и внешние;
  - контроль окончания сроков срочных трудовых договор;
  - формирование и ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек;
  - составление и ведение графика отпусков;
  - ведение табелей учету рабочего времени, учет больничных листов
  - частичное восстановление кадрового делопроизводства.
• Разработка и организация годовых планов обучения работников (повышение квалификации, переподготовка), контроль исполнения;
  Создание информационной базы работников, прошедших обучение, обновление.
• Установление и изменение процентных надбавок и доплат к должностному окладу.
• Организация и участие в проведении аттестации работников организации.
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в вышестоящую и сторонние организации, в т. ч. онлайн в личных кабинетах.
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по профессорско-преподавательскому составу и административному персоналу:
  - приём, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, совместители внутренние и внешние;
  - контроль окончания сроков срочных трудовых договор;
  - формирование и ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек;
  - составление и ведение графика отпусков;
  - ведение табелей учету рабочего времени, учет больничных листов
  - частичное восстановление кадрового делопроизводства.
• Разработка и организация годовых планов обучения работников (повышение квалификации, переподготовка), контроль исполнения;
  Создание информационной базы работников, прошедших обучение, обновление.
• Установление и изменение процентных надбавок и доплат к должностному окладу.
• Организация и участие в проведении аттестации работников организации.
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в вышестоящую и сторонние организации, в т. ч. онлайн в личных кабинетах.

Что для нас важно:

• Опыт ведения КДП в организациях численностью от от 1 года;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.
  
  Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье, возможн совмещение;
• Корпоративные мероприятия за счет компании (обучение, корпоративы, конкурсы, праздники, внутренняя бонусная программа).