Менеджер по работе со школами

Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» — онлайн-школа №1 по подготовке к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking: мы первые по выручке). Сейчас мы активно расширяемся в Казахстане, перед командой стоят амбициозные задачи, и поэтому мы ищем амбассадора.
Также мы входим в топ-3 EdTech в России в сегменте детского образования и являемся финалистами рейтинга лучших работодателей России 2024 по версии HeadHunter. Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти к будущему, о котором они мечтают.

Хочешь стать лицом крутого бренда и делиться своим опытом с подростками? Присоединяйся к нашей команде и будем вместе создавать что-то особенное!

Задачи:
Основная задача амбассадора - проведение ярких, продающих презентаций нашей платформы в общеобразовательных школах твоего города (все материалы мы предоставим)!

А также:

• Захватывать внимание учеников, вдохновлять их, а далее передавать в отдел продаж — будь ключевым игроком в нашем движении!

• Путешествовать по работе, с компенсацией расходов;

• Достигать крутых показателей KPI (выручка, привлеченные подписчики).

Что мы от тебя ждем:

• Отличные навыки публичных выступлений;

• Наличие ноутбука, для выезда в командировки;

• Желание обучаться и интерес развиваться в сфере маркетинга в IT и Edtech;

• Целеустремленность и навыки убеждения;

• Желание присоединиться к крутой команде, чтобы вместе достигать лучших результатов!

Будет плюсом (но не обязательно):

• У тебя был опыт работы с детьми — ты был(а) репетитором, вожатым, наставником? Круто, нам это очень откликается

• Знаешь, что такое воронка, конверсия, этапы продаж — тогда точно поймем друг друга с полуслова

Условия:

• Оплата сдельная: фиксированной ставки нет, средний доход — около 60 000 ₸/мес (вилка 30 000–80 000 ₸): 2000 ₸ за школу, 200 ₸ за заявку, 3500 ₸ за продажу через call-центр.

• ​​Сотрудничество по договору ГПХ (компания берет на себя уплату налогов и взносов);

• Гибрид: 5/2 ПН-ПТ (выезды на презентации в школы - первая половина дня, оставшаяся часть дня - удаленно);

Как проходит отбор:

Собеседование с HR (видео, 30 минут)

Интервью с руководителем ( по видео, 20 минут)

Откликайся — будем рады знакомству! Если остались вопросы — напиши нам, и наши рекрутеры с удовольствием всё расскажут более подробно.