Директор филиала

Мы ведущая компания в сегменте электротехнической продукции, нацеленная на устойчивое развитие и расширение присутствия на рынках Казахстана и Средней Азии. В рамках стратегии роста открываем позицию директора филиала и ищем опытного управленца, который возьмёт на себя полное операционное управление подразделением и обеспечит достижение стратегических бизнес‑целей.

Что предстоит делать

• полностью управлять филиалом (P&L, продажи, склад, производство, команда);

• представлять интересы компании в государственных органах Республики Казахстан;

• развивать команду и планировать продажи в Казахстане, контролировать и поддерживать продажи в странах Средней Азии;

• работать с существующими партнёрами и развивать партнёрскую сеть;

• мониторить рынок ЭТП и готовить отчётность;

• выполнять планы по объёмам продаж и рентабельности филиала;

• управлять персоналом: ставить цели и задачи, контролировать результаты;

• проводить переговоры;

• готовить презентации.

Мы ждём, что вы

• имеете опыт работы в сфере продаж электротехнической продукции (не менее 3 лет на руководящих должностях — директор филиала, руководитель коммерческой/производственной компании или департамента);

• знаете конкурентную среду и основных игроков рынка;

• разбираетесь в основах ВЭД/ОКВЭД, налоговом праве, особенностях финансового и коммерческого учёта деятельности предприятий;

• владеете навыками управления людьми и коммерческой организацией;

• знаете техники и технологии продаж;

• умеете составлять презентации и отчётность;

• понимаете ассортимент и применение электротехнической продукции;

• обладаете навыками ведения переговоров, бюджетирования и финансового анализа;

• уверенно работаете с ПК (1С, CRM, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Chat GPT);

Будет плюсом:

• знание рынка электротехники, строительного рынка и промышленного сегмента;

• знание казахского языка;

• опыт работы в электротехнической, технической или строительной отрасли.

Чего мы ожидаем от вас (личностные качества)

• Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и добиваться результатов через команду.

• Системное мышление и ответственность: умение видеть бизнес‑процессы в комплексе и нести ответственность за результат.

• Активные продажи и клиентоориентированность: нацеленность на развитие бизнеса и построение долгосрочных отношений с клиентами.

• Коммуникабельность и дипломатичность: умение эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и головным офисом.

• Аналитические способности и стрессоустойчивость: умение работать с большими объёмами данных и в условиях неопределённости.

• Самостоятельность и инициативность: готовность принимать решения в удалённом от головного офиса формате.

Что мы предлагаем

• фиксированный оклад;

• квартальную премию;

• годовой бонус;

• компенсацию командировочных расходов (региональные и международные командировки);

• компенсацию расходов на связь;

• официальное трудоустройство