Директор программы проектов по цифровизации

Холдинг «эВ-групп» — более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает более 14000 высококвалифицированных сотрудников.
Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.
Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.
Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ
В настоящий момент мы ищем Директора программы проектов по цифровизации.
Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга эВ групп.
Задачи:
• Управление программой проектов: от инициации до передачи в промышленную эксплуатацию;
• Взаимодействие с функциональными заказчиками, управление коммуникациями с подрядчиками по реализации проектов, координация всех вовлеченных участников проектов;
• Управление бюджетом программы цифровой трансформации и каждого проекта, контроль затрат и эффективности использования ресурсов;
• Управление сроками и качеством реализации проектов;
• Управление проектным персоналом, планирование и распределение задач, контроль за качеством и своевременностью выполнения сотрудниками обязанностей.
Требования:
• Обязательно опыт реализация проектов по автоматизации строительного бизнеса от 5 лет;
• Опыт автоматизации следующих блоков: управление проектами (календарно-сетевое планирование), бюджетирование, закупки материалов, управление автотранспортом, документооборот технической документации
• Понимание отраслевой специфики бизнес-процессов;
• Опыт реализации интеграционных схем между системами.
• Лидерство, стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Условия:
• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Офисный формат работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;