Технический директор

Компания Detector Group - динамично растущая инжиниринговая компания,которая является ключевым игроком на рынке установки и обслуживания светодиодных экранов и комплексных digital-решений. Наши клиенты — крупные федеральные сети (ритейл, ТЦ, банки, Гос. сектор и др.), что подразумевает масштабные проекты с десятками и сотнями одновременных установок (по всей России).

Вакансия «Технический директор» является ключевой управленческой позицией в нашей компании. Основная задача должности заключается в построении эффективной и прозрачной организации технических и производственных процессов, обеспечивающей качественное выполнение масштабных проектов в условиях значительной территориальной распределённости.

Основные задачи:

Выстраивание процессов и структуризация:

• Создать стандарты и регламенты по каждому этапу проекта: аудит, проектирование, производство, логистика, монтаж, пусконаладка, приёмка, сервис;
• Разработать и внедрить систему постоянного контроля качества на каждом этапе реализации проекта, включая дистанционный контроль выполненных работ;
• Оптимизировать взаимодействия между внутренними подразделениями: проектный офис, закупочный департамент, производственные подразделения, монтажные бригады, службы сервиса.

Управление региональными ресурсами и подрядчиками:

• ​​​​​​​Формализация надёжного пулла квалифицированных региональных партнёров (монтажники, электрики);
• Создание системы подбора, обучения, сертификации и мотивации подрядных организаций;
• Внедрение удобных механизмов дистанционного мониторинга и отчётности по выполнению работ на объектах (фото-, видео-отчётность, чеклисты, интеграция с CRM или мобильными инструментами);

Масштабирование бизнеса и повышение эффективности:

• ​​​​​​​ Автоматизация процессов управления проектами посредством внедрения или модернизации существующих IT-технологий (например, использование Bitrix24 или аналогичных платформ);
• Организация собственного производства металлоконструкций и сопутствующих изделий (при необходимости);
• Стандартизация оборудования и технических решений для снижения затрат и ускорения процесса реализации типовых заказов крупных федеральных сетей;

Управление командой и бюджетами:

• ​​​​​​​ Сбор и развитие сильной команды профессиональных инженеров, проектировщиков и менеджеров проектов;
• Обеспечение эффективного управления техническим бюджетом, снижение расходов на логистику и подрядные организации;
• Участие в подготовке коммерческой документации и обеспечение её реалистичности и исполнимости;

Требования к кандидатам:

Профессиональный опыт:

• Опыт успешного руководства инженерными, производственными или строительно-монтажными подразделениями от 5 лет.
• Преимущественно наличие опыта в области инженерных систем, аудиовизуальных технологий, строительных работ или схожих направлений.
• Понимание особенностей разработки и эксплуатации LED-экранов, цифровой инфраструктуры, электрических схем и архитектурных фасадов — значительный плюс.
• Практическое знание методик управления проектами (водопад, гибкие подходы, MS Project, диаграммы Ганта и т.п.).

Навыки и знания:

• Глубокое понимание жизненного цикла реализации проектов — от этапа замысла до сдачи заказчику.
• Опыт работы с несколькими параллельными проектами одновременно, успешный опыт взаимодействия с сетевыми заказчиками федерального уровня.
• Уверенное владение документацией (чертежи, спецификации, сметные расчёты). Хорошее понимание принципов электроснабжения и конструирования сооружений.
• Высокий уровень аналитического мышления и способность извлекать полезную информацию из больших массивов данных для улучшения бизнес-процессов.

Компетенции Soft Skills:

• Отличные лидерские способности, готовность управлять распределённой командой и партнёрами-подрядчиками.
• Система подхода к работе: склонность к созданию устойчивых стандартов и процедур, отказ от хаоса и импровизации.
• Высокоразвитые коммуникационные навыки: легко взаимодействует как с простыми исполнителями, так и с высшим руководством и клиентами.
• Высокая стрессоустойчивость, способность эффективно действовать в жёстких временных рамках и условиях повышенной ответственности.
• Готовность периодически выезжать в регионы для проверки состояния важных объектов и оценки работы подрядчиков.

Что мы предлагаем?:

• Возможность создать эффективные механизмы в ключевой сфере деятельности компании;
• Работу над инновационными цифровыми решениями для крупных заказчиков;
• Конкурентоспособный оклад и бонусы, зависящие от результатов вашей команды;
• Полноценную самостоятельность и полномочия внутри обозначенных стратегических рамок;
• Структуру стабильной компании с большими перспективами развития.

Хотите внести значимый вклад в нашу историю успеха? Присоединяйтесь к нашей команде!