Ведущий специалист по управлению проектами

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Работать с базовыми техническими решениями для корпоративных клиентов – IpVPN, L2VPN, APN, ip-телефония, каналы т-т
• Вести техническую поддержку продаж, продвижение услуг и решений компании для корпоративных клиентов
• Участвовать во встречах с клиентами совместно с sales-менеджером для выявления потребностей заказчика и построения сервиса.
• Координировать процессы проработки задач внутри компании с целью соблюдения обязательств перед клиентами
• Взаимодействовать с техническим блоком компании в рамках формирования технического решения для задач клиента
• Взаимодействовать с партнёрами и вендорами для поиска инновационных цифровых решений для крупного бизнеса
• Изучать и подготавливать документации для участия в тендерах.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Наличие высшего технического образования;
• Кросс-технологичные знания технологий и решений в телеком- и ИТ-отрасли;
• Понимание основ архитектуры работы сотовой связи и алгоритмов работы сервисов OTT на сетях сотовой и фиксированной связи (IpVPN, L2VPN, APN, ip-телефония, каналы связи проч.);
• Понимание принципов построения транспортных сетей IP/MPLS, DWDM, SDH, РРЛ, ВОЛС;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение построить взаимоотношения с техническими представителями внутренних и внешних клиентов.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.