Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами;
Ведение штатного расписания;
Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Разработка и актуализация должностных инструкций;
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных документов по кадровым вопросам;
Полное ведение миграционного учета (безвизовые иностранные работники, взаимодействие с МВД);
Отслеживание сроков всех документов иностранных граждан.
Требования:
Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
Знание и опыт работы с графиками сменности;
Ведение кадрового делопроизводства на участке от 50 человек;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Знание ВУС и миграционного учета;
Инициативность, трудолюбие, честность, уравновешенность, способность решать несколько задач одновременно;
Умение работать в стрессовых ситуациях;
Оперативность при выполнении поставленных задач.
Условия:
Стабильная, официальная заработная плата без задержек;