Специалист по сорсингу (IT)

Полный цикл подбора персонала: от сбора требований до выхода кандидата

Активный поиск и привлечение кандидатов (hh.ru, LinkedIn, Telegram, другие источники)

Взаимодействие с hiring-менеджерами, уточнение профиля вакансий

Формирование и поддержание базы кандидатов

Улучшение candidate experience и участие в развитии HR-бренда компании

Анализ рынка труда и подбор оптимальных каналов поиска

Опыт работы рекрутером/сорсером от 2–4лет (желательно в IT или digital-сфере)

Уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов

Грамотная устная и письменная речь

Умение работать с несколькими вакансиями одновременно

Самостоятельность, ответственность, системный подход

Будет плюсом: опыт подбора IT-специалистов и/или работы с международными командами

Работу в международной технологической компании

Удалённый формат и гибкий график

Конкурентоспособное вознаграждение (обсуждается по итогам интервью)

Влияние на процессы подбора и возможность профессионального роста

Адекватную команду, прозрачные ожидания и поддержку