Менеджер по работе с партнёрами

Немного о компании "Факт": группа компаний, которые специализируется на создании, сопровождении и развитии технологичных веб‑систем и мобильных приложений. Мы являемся одним из ведущих в России веб-интеграторов с опытом работы более 12 лет. Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний России.
Сейчас находимся в поиске менеджера по работе с партнёрами.

Требования:
1. Опыт работы с клиентами и партнёрами и все вытекающие оттуда навыки и качества: навыки ведения переговоров.

2. Способность находить взаимовыгодные решения, убеждать и договариваться: навыки работы с возражениями.

3. Умение грамотно реагировать на сомнения и возражения клиентов и партнёров, превращая их в аргументы для сделки: организационные способности.

4. Умение планировать своё время, вести учёт клиентов, партнёров и сделок.

5. Выполнение обещаний и обязательств перед клиентами и компанией: ответственность.

6. Открытость к обучению. Будет много новой и сложной информации, нужна готовность принимать новые знания и применять их на практике.

7. Инициативность. Проактивный подход к работе, поиск новых возможностей и решений.

8. Навык работы с документами: договоры, счета, акты. Соответственно, внимательность.

Будет плюсом: навык работы в любой CRM.

Обязанности:

1. Коммуникация с действующими партнёрами:
активность в рабочих чатах. -Контроль отчётности по лидам в облачной CRM.
сбор коммерческих предложений на субподряд, аутстафф.

2. Актуализация CRM:
актуализация информации о действующих и потенциальных партнёрах.
актуализация открытых сделок, переданных партнёрам.

3. Ведение документации, выставление счетов на оплату:
подготовка отчёта по итогам отработанного партнёром квартала.
заполнение договоров для подписания с новыми партнёрами.
выставление счетов, контроль срока оплаты.
коммуникация с экономистом по работе с ЭДО.

4. Разбор входящих писем на рабочую почту.

5. Коммуникация с клиентами для сбора отзывов по работе партнёра, актуализации статуса сделки и получения разрешения на передачу лида в Сеть.

Мы ищем не менеджера первой линии, кто работал только по скриптам, а ответственного сотрудника, который понимает из чего строится продажа и умеет работать на каждом из его этапов.