Контроль и организация своевременного и качественного ведения кадрового документооборота в Учреждении в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Организация работы по укомплектованию кадрами подразделения
Принимать участие в разработке кадровой политики учреждения
Работа с нормативными документами
ведение воинского учета
ведение штатного расписания учреждения
заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации
взаимодействие с контрагентами
В подчинении 4 специалиста
Требования:
Опыт работы в руководящей должности
знание ТК РФ
1:С ЗУП
Условия:
Официальное трудоустройство
своевременные выплаты заработной платы;
график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00;
Навыки
Визовая поддержка
Проведение тендеров
Штатное расписание
Ответственность
Кадровое делопроизводство
Кадровое планирование
кадровый учет
Умение работать в условиях многозадачности
Ответственность и пунктуальность
Управление командой
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства