Лидер/ Руководитель контент-завода

Лидер/ Руководитель контент-завода

Мы — быстрорастущая компания на рынке маркетплейсов, где контент является стратегическим инструментом роста и продаж.

Мы выстраиваем системные и масштабируемые процессы, опираясь на аналитику, тестирование и измеримые метрики эффективности.

Сейчас мы усиливаем направление short-video и контент-завода и ищем лидера, который возьмёт на себя ответственность за построение и развитие этой системы — от производства контента до влияния на продажи.

Основная задача сотрудника: Превратить short-video и UGC-контент в управляемую систему, которая стабильно производит результат: охваты → переходы → выручка.

Что нужно делать:

• Выстроить и поддерживать систему производства short-video контента.

• Планировать контент на 1–3 месяца вперёд с привязкой к акциям, запускам и сезонности.

• Определять форматы, хуки и визуальный стиль контента под бизнес-цели.

• Управлять командой UGC-креаторов, монтажёров и ассистентов: подбирать, ставить задачи, контролировать сроки и качество.

• Искать и адаптировать виральные форматы и механики под продукт и площадки.

• Запускать A/B-тесты креативов и анализировать их эффективность.

• Отслеживать ключевые показатели контента: стоимость единицы, охваты, переходы.

• Масштабировать эффективные форматы и останавливать неработающие.

• Передавать лучшие креативы в рекламу и взаимодействовать с командой продаж.

• Использовать AI-инструменты для ускорения производства контента и оптимизации процессов.

• Готовить регулярную отчётность по результатам и предлагать решения для роста показателей.

Требования к кандидату

• Глубокое понимание алгоритмов и трендов соцсетей (Reels, Shorts и аналоги)
• Понимание актуальных форматов, музыки и длительности роликов
• Навык построения контент-стратегии, связанной с бизнес-метриками (LTV, CAC, ROMI)
• Опыт A/B-тестирования креативов и анализа эффективности
• Уверенная работа с AI-инструментами и интеграция их в контент-процессы
• Базовые навыки аналитики соцсетей
• Системное мышление и ориентация на процессы
• Фокус на результат и KPI, а не субъективную оценку
• Жёсткость в дедлайнах и контроле качества
• Лидерство и развитый эмоциональный интеллект
• Быстрое принятие решений и готовность к экспериментам
• Стрессоустойчивость и способность работать в высоком темпе

Что мы предлагаем

• Прозрачную мотивацию — 50 000 ₽ фикс + бонус за выполнение KPI, без потолка по доходу.

• Полную занятость и фокус на один проект — без распыления и параллельных задач «на стороне».

• Удалённый формат работы — без привязки к локации, с понятным рабочим графиком.

• Работу с цифрами, а не вкусовщиной — понятные KPI и регулярная аналитика.

• Возможность роста — масштабирование команды и зоны ответственности по мере роста направления.

Если вам близок такой формат работы и вы хотите влиять на результат через контент — оставляйте отклик!

Будем рады знакомству.