Руководитель центра развития карьеры

- проводит анализ качества подготовки выпускников в соответствии с современными требованиями к персоналу;

- организует участие центра в выставочных мероприятиях различного уровня, проведение методических выставок, связанных с рекламной, печатной, аудиовизуальной и интерактивной информацией;

- участвует в организации работы по созданию системы содействия занятости и адаптации к рынку труда студентов и выпускников колледжа;

- проводит профориентационную работу со школьниками, студентами;

- руководит работой по развитию технического и профессионального творчества среди студентов и сотрудников колледжа;

- организует работу по оказанию платных дополнительных образовательных услуг для школьников и студентов колледжа:

- ведет необходимую документацию: заключает договоры об оказании образовательных услуг; готовит проекты приказов; принимает участие в составлении сметы; разрабатывает учебные планы; составляет расписание занятий; подбирает педагогических работников и оформляет с ними договоры возмездного оказания услуг; координирует разработку учебных программ и иной учебно-планирующей документации; ведет учет прочитанных часов и контролирует заполнение журналов занятий;

- проводит работу по приему слушателей и комплектованию групп дополнительного образования;

- принимает участие в работе по прогнозированию плана набора (контрольных цифр приема) на новый учебный год с учетом потребностей рынка труда и предприятий – партнеров колледжа;

- осуществляет индивидуальную работу со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;

- обеспечивает взаимодействие колледжа с предприятиями и организациями по вопросам подготовки востребованных кадров, совершенствования учебно-материального и методического обеспечения образовательного процесса;

- организует проведение конкурсов и олимпиад профессионального мастерства среди студентов;

- принимает участие в совершенствовании и укреплении учебно-материальной базы кабинетов профессиональных дисциплин, лабораторий, мастерских;

- обеспечивает взаимодействие колледжа с предприятиями и организациями на договорной основе.

• Высшее профессиональное образование.

• Пятидневная рабочая неделя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 кал.дн. Полный соц.пакет.