Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Введение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.), штат: до 300 человек;
• Заполнение, хранение, учет и ведение трудовых книжек;
• Миграционный учёт, включая контроль сроков и своевременную работу с сотрудниками по разрешительным документам (4 человека);
• Доработка и обновление должностных инструкций и ЛНА;
• Квотирование;
• Разработка проектов внутренних организационных документов (штатное расписание, график отпусков и пр.);
• Работа с табелем учета рабочего времени;
• Подготовка копий документов и справок о трудовой деятельности сотрудников;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
• Архивирование личных дел;
• Участие в различных проектах компании по оптимизации и автоматизации кадрового учёта.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Релевантный опыт работы от трёх лет в компаниях со штатной численностью от 200 человек;
• Уверенные знания всех участков КДП, включая работу с иностранными гражданами и воинский учёт;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание охраны труда и пожарной безопасности является преимуществом;
• Уверенный пользователь Excel; знание 1С: ЗУП 8.3 обязательно;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в крупной финансово-устойчивой компании;
• Достойный уровень зарплаты: оклад + квартальная премия;
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00, в пятницу до 18:00;
• Корпоративное ДМС;
• Корпоративные скидки на английский язык;
• Корпоративное обучение;
• Подарки на Новый год детям сотрудников;
• Подарки на День Рождения сотрудников.