Руководитель товарной категории

Сеть "Гипермаркетов ДОМ" приглашает в дружную команду сотрудников. Наш "ДОМ" сегодня это 5 гипермаркетов (в г. Екатеринбурге и г. Челябинск) с большим выбором товаров для ремонта, дома и сада общей площадью 45000 квадратных метров, 17 лет эффективной работы и более 850 сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете отвечать за стратегическое развитие и операционное управление товарными категориями в строительном гипермаркете. Цель — обеспечить конкурентоспособность направления и рост прибыли.

Ключевые задачи:
• разрабатывать стратегию развития категорий с учётом специфики DIY ритейла, сезонности и рыночных трендов;
• повышать прибыль через анализ рентабельности, управление запасами и оптимизацию издержек, ценообразование;
• управлять ассортиментом: внедрять новинки, проводить анализ, корректировать матрицу по спросу и конкуренции;
• управлять наполнением раздела по своей категории в интернет-магазине;
• находить новых поставщиков, вести переговоры, согласовывать выгодные для компании условия;
• вести базу текущих поставщиков, проводить регулярную работу по улучшению и оптимизации сотрудничества;
• формировать ценовую политику (наценки, акции, промо) с учётом себестоимости и рыночных условий;
• контролировать выполнение плановых показателей (оборот, прибыль, доля рынка);
• запускать маркетинговые инициативы (промокампании, выкладку, кросс продажи);
• анализировать конкурентов (цены, ассортимент, новинки, маркетинг);
• Управлять задачами Помощника товарной категории.

Чего мы ожидаем от кандидатов:
• Высшее образование (желательно экономическое);
• Опыт работы в закупках от 3-хлет;
• Опыт решения вопросов на уровне первых лиц компаний поставщиков;
• Отличные аналитические способности, ответственность, активность, результативность;
• Продвинутый пользователь электронных таблиц

Мы предлагаем:
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Комфортное рабочее место в офисе на Высоцкого, 50 в ТЦ КОР, своя столовая и парковка;
• Официальное оформление с первого дня работы, соц.пакет;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании). Просим вас указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
• Обучение, тренинги, профессиональное развитие;
• Возможность раскрыть свой потенциал и развиваться внутри компании;
• Интересные корпоративные мероприятия (квесты, праздники), корпоративный волейбол;
• Скидки сотрудникам на товары компании.