HR-generalist (Начальник отдела персонала), г. Боровск

Приглашаем опытного специалиста в сфере управления персоналом на позицию

HR-дженералист/ начальник отдела персонала на предприятие-партнер «Опытный завод «Вега» в г.Боровске

Мы предлагаем:

• Идеальное место работы: Опытный завод «Вега» расположен в тихом и спокойном Боровске Калужской области - комфорт проживания вне суеты крупных городов с возможностью личностного и профессионального развития
• Привлекательная заработная плата: готовы обсудить достойный уровень дохода с перспективным кандидатом индивидуально на собеседовании, учитывая ваш профессионализм и амбициозность
• Удобный график работы: классический режим пятидневной рабочей недели с фиксированными рабочими часами (с 8.00 до 17.00)
• Официальное трудоустройство: только белые зарплаты, оплачиваемые отпуска и больничные листы. Ваша карьера и благополучие будут надежно защищены законом
• Адаптация и сопровождение руководителей в первые месяцы работы: поможем вам быстрее влиться в коллектив и начать продуктивно работать. Двойная система подчиненности позволяет совмещать практические задачи на производстве с глобальным видением развития персонала – административное руководство осуществляет директор завода, а функциональные задачи курирует директор HR-направления головной компании
• Постоянная занятость: Вы можете рассчитывать на стабильную рабочую нагрузку, наш завод обеспечен заказами и развивается, гарантируя востребованность вашего опыта и профессиональных качеств.
• Переезд и жилье: для тех, кто готов начать новую главу своей жизни, предусмотрены специальные условия переезда из других регионов - компенсация расходов на аренду жилья, чтобы вы могли спокойно сосредоточиться на работе и освоении нового места

Задачи:

• Построение процессов управления персоналом и HR службы с нуля (численность компании 300+ чел., 2 чел. в подчинении)
• Организация процесса подбора персонала, в том числе личный поиск персонала
• Обновление и запуск корпоративной культуры в соответствии с ценностями холдинга
• Организация процесса кадрового администрирования
• Запуск системы обучения и развития персонала, в том числе взаимодействие с учебными заведениями и набор учеников
• Запуск программы корпоративного транспорта для персонала
• Разработка социальной политики
• Разработка и запуск системы внутренних коммуникаций

Необходимые навыки:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики труда, психологии или аналогичное профильное образование
• Отличные знания трудового законодательства РФ и практики кадрового документооборота
• Опыт построения HR-процессов с нуля в производственной организации
• Глубокое понимание методов рекрутинга, включая активный подбор кандидатов собственными силами из разных источников
• Способность создавать и развивать корпоративную культуру, практический опыт построения эффективной внутренней коммуникации в коллективе различного масштаба
• Навык организации обучения и развития персонала
• Умение выстраивать сотрудничество с образовательными учреждениями и реализовывать программу стажировок, ученичества, привлечения молодых специалистов и передачи опыта на производстве
• Успешный опыт разработки и внедрения социальных программ и корпоративных льгот
• Высокий уровень организационных способностей для запуска новых проектов внутри компании, в том числе программы корпоративного транспорта
• Активная жизненная позиция, высокая степень коммуникабельности и способности налаживания контактов
• Системное мышление и способность анализировать большие объемы информации

Если вы любите свою профессию, стремитесь развиваться и достигать успеха, приходите к нам — мы создадим комфортные условия для полноценной самореализации и обеспечим поддержку на любом этапе вашего карьерного пути!