Руководитель направления

Привет, меня зовут Дарья, я основатель Red Tiger.

Базовый бизнес, на котором выросла наша логистика, существует больше 10 лет.

2,5 года назад мы выделили международную логистику в отдельное направление и начали строить её как самостоятельный бизнес.

Мы запускали его вместе с первым управляющим партнёром. За 2,5 года это направление выросло в самостоятельную компанию с оборотом около 300 млн и успешно развивается.

Теперь я масштабирую эту модель - через запуск новых логистических направлений с управляющими партнёрами.

Если тебя достали:

– потолок в развитии

– роль «исполнителя» при реальной экспертизе

– компании, где нельзя влиять на стратегию

– ощущение, что ты тянешь бизнес, но он не твой

Бросай всё и пиши в сопроводительном письме слово «партнёр».

Коротко опиши:

– свой опыт в логистике

– какие направления тебе интересно развивать.

В чём суть роли: Ты берёшь на себя логистическое направление как бизнес:

– формируешь стратегию развития

– выстраиваешь маршруты и логистические продукты

– организуешь международные перевозки

– строишь процессы

– собираешь команду

– отвечаешь за финансовый результат

Это не «руководитель отдела». Это человек, который отвечает за бизнес-единицу

Что уже есть со стороны компании:

– устойчивый базовый бизнес с историей более 10 лет

– действующая логистическая инфраструктура

– сильный международный бренд Red Tiger

– CRM, финансы, юристы, IT, маркетинг

– процессы, команда, входящие запросы

– управленческая поддержка

– обучение у лучших специалистов нашей компании в рамках внутренней Академии

– наставничество от Учредителя компании

– человеческое отношение, отсутствие сплетен, интриг и подобной ерунды. А главное - у тебя будет постоянная мотивация на повышение результата.

– ты не начинаешь с 0, а заходишь в уже работающую систему с параллельно работающими смежными направлениями.

Мне нужен человек, который:

– понимает международную логистику

– умеет создавать выгодные маршруты и продукты

– работает с подрядчиками, таможней, клиентами

– умеет собирать и вести команду

– мыслит не «задачами», а результатом

Будет плюсом:

– опыт проектных и нестандартных перевозок

– работа с Китаем и сложными направлениями

– опыт запуска новых логистических продуктов

После выхода направления на операционную устойчивость роль предполагает формат управляющего партнёрства с участием в прибыли направления.

Модель обсуждается индивидуально.

Но логика простая: ты развиваешь направление как бизнес - ты участвуешь в его результате.

Преимущества нашей команды:

Мы сторонники горизонтальных коммуникаций: каждый в нашей команде, начиная от основателей и заканчивая работниками любого отдела, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам.

В компании всегда царит атмосфера доброжелательности и взаимоуважения. Нам удалось создать настоящую команду единомышленников, которые вместе делают общее дело и испытывают от этого удовольствие, что отражено в нашей МИССИИ - создавать и масштабировать осознанную здоровую среду, в которой люди могут самореализовываться, развиваться, раскрывать свой потенциал, достигать личных и финансовых целей!

Если ты разделяешь наши ценности, мы ждем тебя!