Руководитель группы

«Петровакс Фарм» – компания новых биофармацевтических решений с 30-летним опытом успешной работы.

Будущие задачи:

• Управлять командой до 10 человек;
• Внедрять новые технологии в трансфер: от запуска на площадке до коммерческих серий (риски, валидация, квалификация);
• Управлять изменениями, анализировать отклонения и поддерживать валидационное состояние оборудования/помещений по GMP;
• Координировать работу с подразделениями, контрактными площадками и группой разработки;
• Анализировать и улучшать процессы для повышения качества продукции;
• Повышать эффективность, снижать риски и обеспечивать соответствие регуляторным требованиям через постоянные улучшения технологий.

Наши ожидания:

• Высшее образование (фармацевтика, химия, биотехнологии);
• Релевантный опыт управления проектами в фармацевтике (трансфер технологий, QA);
• Глубокое знание GMP, документации по разработке и трансферу ЛС;
• Успешный опыт управления командой;
• Навыки бюджетирования, мотивации, обучения и кросс-функционального взаимодействия;
• Системное мышление, работа с рисками, проактивный подход.

Мы предлагаем:

• Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского (20 мин.), от ж\д станции г. Подольск (15 мин.), из г. Чехов и г. Домодедово;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);
• Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);
• График работы 5/2;
• Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;
• Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;
• Многообразие форм выпускаемых препаратов;
• Экспертная СМК;
• Совместные проекты с международными компаниями;
• Развитие производственных мощностей;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.