Директор по развитию

Создайте стратегию развития с нуля и выведите производственную компанию на новый уровень

Директор по развитию • 400 млн ₽ оборот •

Московская область, Электросталь • 150 000 ₽ на руки + премии по результатам

О компании

Производственно-строительная компания с 10-летней историей. Специализация — изготовление и монтаж металлоконструкций, емкостей, резервуаров, технологического оборудования по индивидуальным заказам.

Цифры:
— Штат 80 человек
— Годовая выручка около 400 млн рублей
— Собственное производство и строительно-монтажный участок
— Стабильный поток заказов

Компания на этапе активного роста. Есть производственные мощности, репутация и клиентская база. Сейчас задача — выйти на новый уровень развития.

Чем предстоит заниматься

Создание и запуск новых каналов продаж:
— Разработать и внедрить систему лидогенерации (новые сайты, digital-продвижение, контекстная реклама)
— Разработать стратегию развития направления строительно-монтажных работ
— Увеличить долю тендеров, выйти на муниципальные заказы (44-ФЗ, 223-ФЗ)

Активные продажи:
— Организовать участие в отраслевых выставках и конференциях
— Наладить систему активного поиска проектов и клиентов
— Проводить переговоры с ключевыми лицами крупных заказчиков

Управление и развитие:
— Собрать команду под поставленные задачи (маркетинг, тендерный отдел, активные продажи)
— Повысить конверсию входящих заявок в заказы
— Выстроить работающие процессы продаж и довести до результата

Требования к кандидату

Образование и опыт:
— Высшее образование (техническое или экономическое)
— Опыт работы в строительной, промышленной отрасли или секторе стройматериалов
— Опыт создания и запуска систем продвижения B2B-продуктов

Профессиональные навыки:
— Умение читать чертежи и понимать техническую документацию
— Опыт переговоров с первыми лицами компаний (директора, главные инженеры, технические директора)
— Опыт организации участия в выставках, конференциях, презентации продуктов/услуг
— Опыт работы с тендерными площадками — будет преимуществом

Личные качества:
— Стратегическое мышление и способность реализовывать планы
— Готовность брать ответственность за результат
— Активность, инициативность, мобильность

Условия работы

Формат работы:
— График 5/2
— Комбинированный формат: офис (Электросталь, Московская область) + разъезды к клиентам
— Возможны командировки по России

Заработная плата:
— Оклад 150 000 ₽ на руки
— Премии и бонусы за достижение KPI (обсуждаются индивидуально) Прогнозируемый, совокупный доход 200 000 ₽ на руки
— Официальное оформление по ТК РФ

Что предлагаем:
— Поддержку руководства в реализации идей и инициатив
— Бюджет на развитие и запуск новых инструментов продвижения
— Самостоятельность в принятии решений
— Возможность формировать свою команду
— Реальное влияние на развитие компании

Ключевые навыки

Продажи B2B • Развитие бизнеса • Стратегическое планирование • Работа с тендерами • Digital-маркетинг • Переговоры на высшем уровне • Построение отделов продаж • Управление проектами • Участие в выставках

Как мы работаем с откликами

Мы ищем человека, который готов не просто управлять существующими процессами, а строить новую систему развития компании. Если вам интересны амбициозные задачи и вы хотите видеть результат своих решений — будем рады познакомиться.

Этапы отбора:
1. Телефонное интервью с HR
2. Встреча с руководителем
3. Знакомство с производством и командой
4. Оффер

Рассматриваем все отклики. Связываемся с подходящими кандидатами в течение 3 рабочих дней.