Руководитель направления

BOGACHO — это российский производитель, который с 1994 года производит и реализует мебель и уникальные предметы интерьера по всей России. На данный момент компания имеет 5 производств, собственную дизайн-студию, уникальные технологии изготовления изделий.

Мы ищем Руководителя нового направления развития бизнеса. Если вы амбициозны, умеете вести за собой команду и горите желанием строить бизнес, а ваш опыт в продажах уже доказал, что вы можете добиваться результатов — эта роль для вас. Мы готовы инвестировать в ваше развитие и растить коммерческого директора внутри компании.

Кому подойдет эта роль:

• Успешным руководителям отделов продаж, региональным менеджерам, директорам по развитию, которые хотят шагнуть на стратегический уровень.
• Тем, кто хочет не просто управлять продажами, а влиять на всю коммерческую функцию: маркетинг, ценообразование, аналитику, клиентский опыт.
• Предпринимателям по духу, которые ищут площадку для реализации своих амбиций в стабильной компании.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии развития нового направления, включая ассортиментную, ценовую и маркетинговую политику (совместно с собственником / генеральным директором).

• Анализ рынка, выявление трендов и потребностей клиентов для формирования конкурентного преимущества.
• Анализ конкурентов и клиентской базы для поиска новых точек роста.
• Разработка и контроль системы ценообразования, проведение регулярного анализа цен конкурентов.
• Контроль за выполнением плановых показателей (выручка, прибыль, LTV, средний чек).
• Оптимизация коммерческих процессов и их автоматизация.

Наши требования (чем вы должны обладать):

• Опыт от 3-х лет на руководящей должности в продажах (руководитель отдела, региональный менеджер, директор по развитию). Важно: ваш отдел/направление показывали рост благодаря вам.

• Ярко выраженные лидерские качества и опыт управления командой от 5 человек.
  Глубокое понимание циклов продаж и умение строить эффективные коммерческие процессы.
• Навыки аналитики и работы с данными (Excel, BI-системы, CRM) для принятия решений.
• Стратегическое мышление и умение видеть картину бизнеса в целом.
• Готовность учиться, адаптироваться и брать на себя высокую ответственность.
• Энергичность, амбициозность и нацеленность на результат.

Что будет вашим преимуществом (желательно, но не обязательно):

• Опыт построения коммерческого отдела "с нуля".
• Опыт работы в нашей или смежной индустрии (указать, если есть предпочтение).
• Навыки в digital-маркетинге или маркетинговой аналитике.
• Понимание финансовых метрик (P&L, ROI, CAC).

Как мы будем вас оценивать (на что посмотрим в первую очередь):

• Ваши достижения в цифрах в предыдущих ролях (какой рост вы обеспечили?).
• Лидерские качества и системность мышления на собеседовании.
• Готовность и способность быстро погружаться в новые задачи.
• Совпадение ценностей и амбиций с нашей командой.

В СОПРОВОДИДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ просим Вас ответить на вопрос:

Какой самый значимый результат в карьере вы достигли как руководитель? (в цифрах)