Руководитель отдела продаж

Задача:
Сформировать эффективный отдел продаж и вывести компанию на оборот 200+ млн руб. в год.

Что нужно делать:

Личный пример: Вести ключевых клиентов компании.

Построение системы: Нанять сильных менеджеров, провести адаптацию и вывести на показатели, внедрить ежедневный ритм работы, докрутить CRM.

Управление: Планирование, контроль KPI, обучение новичков.

Мы предлагаем:

• Карт-бланш: Вы строите отдел продаж под себя (с нашей поддержкой).
• Мотивация:
  • Достойный фикс (обсуждается с успешным кандидатом).
  • % от Личных продаж.
  • % от Прибыли всего отдела.
  • Целевой доход: от 200 000руб/мес.
  • Премии за выполнение планов
• Ресурсы: Входящий поток заявок, база клиентов, сметчик, сильное производство.
• Карьера: При выполнении годового плана — переход на позицию Коммерческого директора
• Условия: официальное трудоустройство, график работы 5/2, с 9 до 18. Современный офис, парковка, близкое расположение к центру города.

Важно: Опыт личных продаж в B2B (стройматериалы, спецтехника, оборудование, металл) — обязателен.