Менеджер по персоналу

Алматы, улица Николая Чаплина, 71

Метро: Алмалы

Описание вакансии

Знаете ли вы, кто является лидером по поставке LED-экранов на рынке Казахстана?
Это LedArt — компания, чью вакансию вы сейчас читаете.

С 2007 года мы развиваем рынок светодиодных решений в Казахстане и СНГ.
Мы — №1 в своей сфере, открыли направление в Узбекистане, а в 2025 году выходим на рынок Дубая.
Амбиции у нас большие — и нам нужны люди, которые разделяют такой темп роста.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет частью нашего HR-отдела и будет работать в плотной связке с руководителем HR.
Нам нужен человек, который умеет выстраивать рабочие процессы, работать с людьми и создавать ценность для бизнеса.

Кого мы ищем

Человека, который:

имеет опыт в аналитике HR-процессов;
участие в аудитах, инспекциях, построении системы оценки;
знание методик аттестации и оценки персонала.
обладает уверенными навыками рекрутинга (офисные и технические позиции);
владеет казахским и русским языками на хорошем уровне;
владеет английским на уровне B2;
имеет развитые коммуникационные навыки;
обладает развитыми организаторскими способностями и может грамотно и эффективно управлять процессами;
умеет выстраивать рабочие взаимоотношения корректно, профессионально и результативно;
любит рекрутмент и закрывает вакансии качественно, а не формально;
умеет работать системно, структурировано и дисциплинированно;
готов к интенсивной работе и развитию в HR.

Ваши задачи

полный цикл рекрутмента по офисным и техническим позициям;
ведение отчетности, статистики и аналитики по найму;
работа с HR-метриками, показателями эффективности подбора;
участие в разработке и проведении оценки персонала и аттестации;
ведение базы кандидатов и внутренних HR-отчетов; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и оценки;
инспекция рабочих процессов на предмет соответствия регламентам и правилам, ведение отчетности и статистики;
сопровождение HR-процессов: обучение, мероприятия, корпоративная культура;
ведение внутренней документации и стандартов;
участие в реализации стратегических HR-задач совместно с руководителем отдела.

Важно знать

В связи с развитием компании и запуском филиалов в других странах, возможны длительные командировки.
Мы заранее честно об этом говорим, чтобы кандидат мог взвесить свои возможности и желание расти вместе с компанией.

Мы предлагаем

Конкурентный доход;
Чёткие процессы и поддержка со стороны руководителя HR;
Возможность профессионального роста и повышения зоны ответственности;
Современный офис в Алматы, график: пн–пт 9:00–18:00;
Нематериальная мотивация: обучение, сертификаты, корпоративные мероприятия, тимбилдинги в Казахстане и за рубежом;
Командировки с обеспечением всех условий со стороны компании.

Почему вам понравится у нас

Компания активно растёт — вы будете расти вместе с ней;
У вас будет сильный наставник и возможность развиваться до уровня ведущего специалиста;
Работа, в которой ваши идеи действительно слышат и внедряют.

Посмотреть контакты работодателя