Супервайзер по продажам

Ищем сильного супервайзера / руководителя направления, который с нуля построит отдел продаж B2B, наладит процессы и выведет направление на стабильный оборот.

Ключевые задачи (первые 6–12 месяцев):

• Построение отдела продаж с 0: подбор, обучение и мотивация команды (2–6 человек в первый год)
• Разработка структуры отдела, скриптов, CRM-процессов, KPI и системы мотивации
• Поиск и привлечение первых крупных B2B-клиентов: предприятия, сети HoReCa, медицинские учреждения, банки, ритейл, строительные компании, госзаказы
• Формирование коммерческого предложения, прайс-листов, расчёт стоимости пошивов (от 50–10000 ед.)
• Работа с тендерами, госзакупками (UZEX, Tender), прямыми продажами, холодными звонками, выездами
• Контроль выполнения заказов: от замера/эскиза → пошив → отгрузка → контроль качества
• Построение партнёрств с дизайнерами, поставщиками тканей/фурнитуры, швейными цехами

Обязательные требования:

• Опыт построения отдела продаж B2B с нуля (или значительного роста) — обязательно!
• Опыт работы в сфере производства/продаж спецодежды, корпоративной униформы, СИЗ, текстильного B2B (швейное производство, фабрики, дистрибьюторы) — от 3–5 лет
• Глубокое понимание B2B-продаж: тендеры, холодные продажи, работа с корпоративными клиентами, длинный цикл сделки
• Успешные кейсы: запуск направления, выход на оборот 300–1000+ млн сум/год
• Навыки подбора и мотивации команды продаж
• Знание рынка спецодежды Узбекистана (требования, ткани, фурнитура, ГОСТ/ТР ТС)
• Уверенное владение Excel / Google Sheets + CRM (Bitrix24, AmoCRM или аналог)
• Русский + узбекский (обязательно),

Условия:

• Официальное оформление по ТК РУз
• Полный доступ к ресурсам компании (производство, швейный цех, маркетинг)
• Прямой контакт с собственниками — реальное влияние на развитие нового направления
• Возможность роста до директора по B2B / коммерческого директора нового направления