People partner

Аксель Телеметрия

People partner

Москва, улица Крымский Вал, 3с2

Описание вакансии

О Компании:

Axel – динамично развивающаяся компания, предлагающая инновационные технические решения в области телеметрического сопровождения бурения нефтяных и газовых скважин.

Мы начали бизнес в 2012 году, и в первый же год благодаря оригинальной бизнес-модели и высокому качеству наших продуктов сразу вышли на международный рынок. География наших поставок включает более 10 стран из Северной Америки, Европы, Ближнего Востока и Азии. В основе нашего успеха лежат инженерные решения на уровне ведущих мировых компаний отрасли. Сегодня мы активно заполняем технологический вакуум на российском рынке, образовавшийся после сворачивания деятельности иностранных компаний

Условия работы:

  • Конкурентная «белая» зарплата;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • ДМС
  • Дружный коллектив; штат 50 человек
  • Комфортабельный офис в 100 м. от метро Октябрьская;
  • Аккредитация в Министерстве цифрового развития РФ;

Задачи:

  • Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла — от адаптации (включая запуск системы наставничества и welcome-пакетов) до exit-интервью, обеспечивая заботу и прозрачность.

  • Формировать и развивать корпоративную культуру, основанную на наших ценностях: организовывать тимбилдинги, праздники, программы признания и укреплять командный дух.

  • Запускать и вести систему оценки и обратной связи: performance review, pulse-опросы, eNPS, 360-оценки — с акцентом на развитие, а не контроль.

  • Развивать внутренние коммуникации: создавать контент, управлять каналами (портал, мессенджеры, рассылки), поддерживать единое информационное пространство между бизнес-направлениями.

  • Анализировать HR-метрики и настроения, чтобы предлагать решения, которые реально меняют атмосферу и процессы.

  • Участвовать в HR-проектах и кросс-функциональных инициативах: внедрять best practices, координировать стандарты в холдинге, работать с амбассадорами бренда.

  • Поддерживать HR-бренд — как внутри компании, так и за её пределами.

  • Управление процессом оценки: performance review, 180/360, ассессмент.

  • Регулярная HR-аналитика и отчетность по ключевым метрикам (eNPS, текучесть, вовлеченность).

  • Анализ обратной связи, формирование рекомендаций и внедрение улучшений.

  • Участие в разработке и внедрении best-practices в HR-процессы.

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Проектно-Аналитическое Агентство ЗЭТ
Полный день
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
ФАКЕЛ
Полный день
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
PEOPLE
Полный день
  • Москва

  • до 120000 RUR

Рекомендуем
Employcity
Полный день
  • Москва

  • до 120000 RUR

Employcity

HR People Partner

Employcity

Полный день
  • Москва

  • до 120000 RUR

Employcity
Полный день
  • Москва

  • до 120000 RUR

WILDBERRIES
Полный день
  • Москва

  • до 120000 RUR

Реал ИТ
Полный день
  • Москва

  • от 100000 RUR

ВиаМоби
Полный день
  • Москва

  • от 100000 RUR

Robusta
Полный день
  • Москва

  • от 100000 RUR

WILDBERRIES
Полный день
  • Москва

  • от 100000 RUR

Антикафе HAPPY PEOPLE
Гибкий график
  • Москва

  • до 52000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию