Руководитель Учебного центра и развития бренда компании

- Разработка стратегического развития Учебного центра для всего холдинга БТК и всех категорий персонала.

- Внедрение системы LMS для всей ГК БТК.

- Формирование кадрового резерва.

- Внедрение системы оценки и развития персонала.

- Управление бюджетом Учебного центра.

- Разработка и реализация стратегии по усилению HR-бренда холдинга на рынке труда.

- Разработка миссии, ценностей, EVP каждого бизнес-направления.

- Разработка мероприятий по управлению вовлеченностью.

- Участие в организации и проведении мероприятий по привлечению талантов (дни карьеры, партнерство с профильными учебными заведениями, колледжами).

- Подготовка контента для внешних и внутренних коммуникаций, демонстрирующего развитие сотрудников и сильную корпоративную культуру.

- Опыт работы в УЦ крупной корпорации, ГК, холдинге в качестве руководителя

- Умение разрабатывать «дорожную карту» по созданию Учебного центра на год с четкими этапами и сроками.
- Опыт формирования оргструктуры и бюджет Учебного центра.

- Умеешь формировать план и внедрять LMS.

- Положительный опыт развития HR-бренда.

- Есть готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

Стабильность

• Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентную заработную плату + премирование
• График работы 5/2 с 09:00-17:30 (офис / гибрид)
• Отпуск 31 день
• Ежегодную индексацию заработной платы

Заботу

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Курская» и «Чкаловская»
• ДМС после ИС
• Скидки на товары Компании (Urban tiger)

• Комфортная рабочая среда

Свой круг

• Команда профессионалов и единомышленников
• Добрые традиции и весёлые праздники

Если подобные задачи вам близки - вы можете полностью реализоваться в компании, расти и развиваться вместе с нами, воплощая свои экспертные идеи.