Среди основных направлений — разработка и реализация программ развития для руководителей и специалистов департамента по работе с проблемными активами.
Тебе предстоит:
анализировать потребности в обучении сотрудников и разрабатывать соответствующие учебные программы (обучение новым компетенциям, повышение квалификации)
организовывать тренинги, семинары, вебинары и другие форматы корпоративного обучения
взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг, выбирать подходящие курсы и преподавателей
разрабатывать внутренние методики развития корпоративных стандартов профессионального роста
оценивать эффективность реализованных программ обучения посредством обратной связи от участников и руководителей подразделений
формировать планы индивидуального развития сотрудников и контролировать их выполнение
поддерживать базу знаний компании, наполнять внутренний портал информацией и материалами для самостоятельного изучения сотрудниками
Мы ждем, что ты имеешь:
высшее образование
опыт работы HR BP в крупных компаниях от 2х лет
опыт создания бизнес-контента для обучения, развития сотрудников вертикали корпоративного взыскания
навык создания контента по обучению/развитию персонала
хорошие аналитические способности, развитые навыки работы с большим объёмом данных и отчётностью в Excel.
способность эффективно представлять результаты анализа руководству и создавать качественные визуализации данных
высокий уровень владения PowerPoint для подготовки презентаций
опыт работы с ИИ-инструментами
Мы предлагаем:
комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
корпоративный спортзал и зоны отдыха
уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера