Руководитель mobile-направления

Описание вакансии

Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Мы создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Входим в ТОП-3 игроков рынка искусственного интеллекта России (рейтинг Рунета, 2025).
Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense — лучшее отраслевое решение для промышленности (конкурс “Лидеры цифровизации”, 2025), лучший инновационный продукт (конкурс Smart 500, 2025).

Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.
Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.

Сейчас ищем руководителя отдела Mobile с управленческими навыками и техническим бэкграундом. Ищем того, кто готов присоединиться к развитию направления и выполнять цели вместе с нами.

Если вы умеете совмещать стратегию, управление людьми, процессы, финансы и клиентские коммуникации — будем рады видеть вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

Руководить и координировать деятельность отдела мобильной разработки;
Решать операционные и стратегические задачи;
Участвовать в найме и адаптации сотрудников (совместно с hr-отделом);
Работать с P&L направления или проектов: прогнозирование выручки, расходов, маржинальности;
Считать ставки, эффективность нагрузки и экономику команд;
Принимать участие в переговорах с клиентами, активно участвовать в Presale;
Решать спорные и конфликтные ситуации на проектах.

Что мы ждем от кандидата:

У вас есть опыт прямого управления командами от 15 человек;
Знаете, как работать через тимлидов/менеджеров, чтобы не утонуть в операционке и минимизировать хаос;
Умеете и поддержать сотрудника, и присоединиться к коллективу, но знаете, что в т.ч. нужно думать о бизнесе и о результатах;
Владеете инструментами performance review, грейдинга, мотивации, удержания сотрудников, найма и адаптации сотрудников;
Умеете разговаривать с руководством на языке денег, а не только задач;
Опыт ведения переговоров с клиентами на уровне решения рабочих вопросов, а также запуска проектов;
Опыт решений спорных / конфликтных ситуаций;
Не пишете код, но способен понять архитектуру, оценить риски и задать правильные вопросы;
Можете перевести бизнес-задачу в технический язык для команды;
Стрессоустойчивость, холодный прагматизм, всегда держите фокус на 20% усилий, которые дают 80% результата, проактивность, автономность, ответственность.

Будет плюсом:

Опыт работы Android разработчиком;
Опыт проектного управления с использованием современных методологий Agile/Scrum/Kanban, гибридных моделей;
Опыт антикризисного менеджмента: выводили проекты из срывов, «поднимали» проблемные команды;
Опыт работы с P&L: умеете прогнозировать выручку, расходы и прибыль или понимаете основные точки расчета экономики;
Знаете, как считать ставки, маржинальность и определять эффективность команд.

Что мы предлагаем:

Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.