Руководитель управления стратегического анализа

Обязанности:

• осуществлять организацию работ по разработке стратегий (долгосрочных и среднесрочных) и перспективных планов (программ) научно-технического и инновационного развития Общества;
• координировать деятельность структурных подразделений Общества в проведении единой политики Общества в научно-технической и инновационной сферах;
• осуществлять организационную и методическую поддержку структурным подразделениям Общества при формировании и реализации государственных и федеральных целевых программ по основным направлениям научно-технической деятельности Общества
• участвовать в рамках своей компетенции в разработке инвестиционной программы Общества, формировании паспортов, финансовых моделей и иных документов для инновационных проектов;
• организовывать работу по информационно-аналитическому и документальному обеспечению деятельности отдела разработки программ и стратегий развития Управления стратегического анализа и информационного взаимодействия;
• организовывать работу по подготовке данных и разработке технико-экономических материалов, обоснований, отчетов и других документов, касающихся стратегического и инновационного развития Общества.

• Высшее экономическое образование

• Опыт работы от 5-ти лет

• Знание методических и нормативных материалов по планированию финансово-хозяйственной деятельности предприятия

• Знание методологии планирования и оценки инвестиций

• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;

• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на срочную военную службу (для военнообязанных);

• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);

• График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45

• Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией;

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;

• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;

• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;

• Корпоративные мероприятия, корпоративные спортивные команды, волонтерские проекты ;

• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.

• Удаленный формат не рассматривается.