Начальник инвестиционного отдела (ГОС)

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

Обязанности:

· Участие в формировании проекта инвестиционного бюджета, бюджетный контроль инвестиционных расходов;

· Участие в формировании и проверка бизнес-планов, финансово-экономических моделей, расчет эффективности инвестиционных проектов;

· Контроль достижения финансово-экономических показателей проектов;

· Организация и проведение инвестиционных комитетов;

· Подготовка аналитических материалов, отчетов по инвестиционной деятельности, подготовка разовых расчетов и прочей информации;

· Расчет среднесрочных планов предприятий;

· Анализ финансово-хозяйственной деятельности курируемых предприятий;

· Автоматизация бизнес-процессов, подготовка технических заданий;

· Разработка внутренних нормативных документов по инвестиционной деятельности;

·Организация работы отдела

Требования:

Высшее экономическое или физико-математическое образование.

Стаж работы не менее 5 лет по экономической специальности, стаж работы на руководящей должности не менее 1 года.

• Опыт формирования бюджета и контроля за ним;

• Навыки работы с финансово-экономическими моделями и оценки инвестиционной привлекательности проектов;

• Владение методами планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности и финансовой отчетности, составления сводных таблиц;

• Знания принципов бухгалтерского и налогового учета (РСБУ);

• • Знание законодательства в сфере ГОЗ (будет преимуществом).

• Уверенное владение ПК (MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С

• Работа на крупном промышленном предприятии России;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;

• Столовая и буфет;

• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников