Руководитель отдела продаж (B2B)

☮️ О компании

Ритейл Персонал — команда профессионалов в подборе персонала с более чем 10-летним опытом работы на рынке.
Мы реализуем проекты по подбору персонала под ключ для IT-компаний, инженерных и производственных компаний по всей России.

В связи с развитием бизнеса и масштабированием продаж мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить системную работу направления, усилить команду и обеспечить стабильный рост выручки.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие отдела продаж B2B/B2G (IT, инженерные, производственные компании);
• Разработка и внедрение стратегии продаж, воронки и KPI;
• Личное участие в ключевых сделках и переговорах с ЛПР и первыми лицами компаний;
• Контроль и развитие каналов привлечения клиентов: холодные продажи, входящие заявки, партнёрства;
• Постановка задач менеджерам по продажам, контроль выполнения планов;
• Анализ показателей продаж, корректировка стратегии;
• Участие в формировании коммерческих предложений и ценообразования;
• Развитие долгосрочных проектов с крупными чеками;
• Работа в AMO CRM: контроль качества ведения сделок и клиентской базы.

✅ Наши ожидания:

• Опыт работы в продажах B2B услуг от 3 лет, опыт управления продажами — от 1 года;
• Понимание полного цикла продаж и умение выстраивать системные процессы;
• Успешный опыт холодных продаж и выхода на ЛПР;
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента;
• Умение превращать разовые сделки в долгосрочные партнёрства;
• Аналитическое мышление, ориентация на результат;
• Высокая самостоятельность и вовлечённость;
• Опыт работы с CRM (AMO CRM — преимущество).

✅ Что мы предлагаем:

• Частичную занятость с гибким графиком (объём и формат обсуждаются);
• Официальное сотрудничество (ТК РФ / ГПХ — обсуждается);
• Доход: фиксированная часть + KPI (уровень обсуждается индивидуально);
• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие компании;
• Участие в масштабировании бизнеса и построении сильной команды;
• Перспективу перехода на полную занятость и рост до коммерческого директора;
• Поддержку собственника и открытую управленческую культуру.