Начальник отдела кадров (г.Углич)

ГК "МЕЛКОМ" - крупная агропромышленная группа компаний России. Включает в себя зерноперерабатывающие предприятия, маслоэкстракционный завод, птицеводческие комплексы, рыбоводческие хозяйства, предприятие по выращиванию и переработке льна.

АО "Угличская птицефабрика" - одно из самых крупных сельскохозяйственных предприятий по выращиванию перепела в России. На направлении "Птицеводство" открыта позиция Начальник отдела кадров. Мы ждем тебя в нашей дружной команде!

Условия:

• Место работы: г. Углич, Московское шоссе, д. 1(АО Угличская птицефабрика);
• Предоставляем жильё для кандидатов из других регионов;
• Официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» з/п и стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Гарантированный соц. пакет;
• Удобный график работы: 5/2(с 08:00 до 17:00);
• Гибрид и дистанционную работу не рассматриваем;

Расширенный соц. пакет, включающий:

• Материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Компенсация оплаты проезда до/после работы;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Мы знаем как для Вас важна семья, поэтому дарим детям классные новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, частично возмещаем стоимость детского летнего отдыха;
• У нас действует Реферальная программа "Приведи друга!" - получи 10 000 руб.

Обязанности:

• Возглавление работы отдела кадров (в подчинении 1 человек);
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ввод и контроль корректности данных в системе 1С;
• Управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой;
• Взаимодействие с представителями контролирующих органов (Трудовая инспекция, Роструд и др.) ;
• Подготовка и сдача отчетности: формирование обязательных кадровых и статистических отчетов в госорганы, фонды, налоговые органы;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права и внутренних регламентов;
• Подготовка служебных записок, аналитических справок, докладов и предложений для руководства по вопросам управления персоналом;
• Формирование благоприятного микроклимата в коллективе;
• Поиск персонала на открытые вакансии компании: массовый подбор и точечные вакансии;
• Анализ рынка труда: мониторинг тенденций, зарплатных предложений и современных методов подбора;
• Участие в бюджетировании расходов отдела и контроль за его исполнением.

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С );
• Опыт руководства коллективом;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.