Начальник службы комплаенс-контроля

• Организовывать разработку проектов внутренних документов, направленных на реализацию мер по противодействию коррупции;
• Организовывать мероприятия, направленные на противодействие коррупции во всех бизнес-процессах Ассоциации и вносить их членам Правления Ассоциации;
• Разрабатывать предложения по устранению коррупционных составляющих, выявленных во внутренних нормативно-правовых документах;
• Организовывать оценку коррупционных рисков в Ассоциации, по их результатам разрабатывать планы мероприятий по снижению выявленных рисков и формировать перечень должностей с повышенными коррупционными рисками;
• Проводить анализ обращений работников Ассоциации по коррупционным рискам и нарушениям, поступивших по каналам обратной связи, обеспечивает их рассмотрение в установленном порядке;
• Контролировать правильность и полноту отражения сведений о фактах коррупции в реестре учета служебных расследований, ведущихся в Ассоциации, или в ином соответствующем документе, регистрирующем проведенные служебные расследования;
• Осуществлять мониторинг и контроль выполнения задач, возложенных на Ассоциации в государственных программах по противодействию коррупции и/или иных документах государственного уровня;
• Обеспечивать соответствие системы по противодействию коррупции в Ассоциации требованиям международного стандарта по противодействию коррупции ISO 37001:2016;
• Принимать участие в разработке антикоррупционной части планов обучения работников Ассоциации;
• Принимать участие в разработке мероприятий по повышению правосознания и правовой культуры работников и пассажиров Ассоциации, формированию в коллективе нетерпимого отношения к коррупции;
• В соответствии с возложенными законодательством задачи на Ассоциации по противодействию коррупции, организовывать направление запросов о предоставлении необходимой информации в компетентные органы и принимать участие в составлении ответных писем по их запросам;
• Разрабатывать предложения по привлечению иностранных специалистов для усовершенствования антикоррупционных механизмов в Ассоциации;
• Обеспечивать соблюдение норм законодательства Республики Узбекистан в области предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
• Выявлять конфликты интересов, которые могут негативно влиять на бизнес­ деятельность Ассоциации, разрабатывать предложения по их устранению, в том числе отслеживать, контролировать и предотвращать ситуации, при которых частные (личные) интересы работников Ассоциации могут повлиять на объективность принятия ими решений и исполнения своих должностных обязанностей;
• Принимает меры по созданию системы предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
• Вносит предложения руководству Ассоциации по приобретению соответствующих программных продуктов, специализирующихся на автоматизации процедур проверки в этой сфере;
• Разрабатывает и внедряет механизмы организации систематической проверки контрагентов при заключении сделок, договоров и иных коммерческих соглашений, осуществлении транзакционных действий в целях профилактики санкционных рисков, недопущение применения санкционных и иных негативных мер воздействия в отношении Ассоциации, предупреждение ущерба для имиджа и деловой репутации;
• Отслеживает нарушения требований законодательства о конкуренции;
• Анализирует материалы, связанные с деятельностью (в том числе рассмотрение внутренних документов, направленных на выявление норм, ограничивающих конкуренцию и (или) права и интересы потребителей), разрабатывать мероприятия, направленные на устранение выявленных недостатков;
• Выявляет факторы, которые могут стать причиной ограничения конкуренции и разрабатывает предложения по их устранению.

• Высшее оконченное юридическое образование;
• Опыт работы с сфере не менее 3-х лет;
• Владение узбекским, русским и английским языками в объеме, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
• Фундаментальные знания законодательства РУз;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и официальную переписку;
• Сертификат о владении английским языком: приветствуется.

• Официальное трудоустройство;
• 5-дневная рабочая неделя, с 09:00 ч до 18:00 ч;
• Своевременная стабильная заработная плата.

Ключевые навыки

• Узбекский язык – C1 – продвинутый уровень
• Русский – C1 – продвинутый уровень
• Английский – B2 средний-продвинутый уровень (в объеме, необходимых для выполнения должностных обязанностей.)
• Знание Конституции и Законов Республики Узбекистан
• Разработка и внедрение политик: способность создавать внутренние регламенты, кодексы этики, инструкции и процедуры.
• Антикоррупционные программы и процедуры: опыт внедрения мер по предотвращению конфликтов интересов и финансовых нарушений.
• Мониторинг и аудит: навыки контроля соблюдения внутренних процедур, проведение проверок и аудитов.
• Лидерство и командное управление.