Руководитель группы адаптации и обучения новых сотрудников

Обучение и поддержка новых сотрудников — ключ к стабильной работе команды и долгосрочному успеху компании. Эффективная адаптация помогает новичкам быстрее включаться в работу и развиваться с первых дней.

Ваша задача будет заключаться в организации процессов, которые обеспечивают понятную и комфортную адаптацию, способствуя росту и успешному включению новых сотрудников в работу.

Мы предлагаем

• Достойную зарплату: оклад + квартальная премия по результатам работы.
• Гибридный формат: выходы в офис 2 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
• Рабочее оборудование: выдадим ноутбук и гарнитуру для работы.
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Больше отдыха: 3 дополнительных дня отпуска в год.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать стратегии и мероприятия для адаптации, развития и удержания новых сотрудников.
• Анализировать процесс обучения, выявлять проблемные зоны и внедрять улучшения в программы обучения.
• Следить за результативностью обучающих проектов.
• Адаптировать обучающие программы под потребности заказчиков.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года.
• Имеете опыт создания эффективной команды: умеете распределять задачи, контролировать выполнение работы, достигать поставленных целей и поддерживать мотивацию сотрудников.
• Способны понятно и убедительно доносить информацию.
• Умеете эффективно планировать свое время, расставлять приоритеты и сохранять высокую продуктивность.
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете оценивать последствия решений в долгосрочной перспективе.