Астана, проспект Тауелсиздик
Полный цикл HR-функции (HR Generalist);
Подбор персонала: от линейного до управленческого уровня;
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме;
Адаптация новых сотрудников, выстраивание системы онбординга;
Формирование и развитие корпоративной культуры с нуля;
Работа с вовлечённостью, мотивацией и удержанием персонала (maximizer-подход);
Разработка и внедрение HR-процессов;
Ведение табелей рабочего времени;
Участие в оценке персонала, развитии и обучении сотрудников;
Организация корпоративных мероприятий;
Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам;
Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist от 2 лет;
Отличное знание КДП и трудового законодательства;
Опыт построения HR-процессов «с нуля» будет большим преимуществом;
Системное мышление, самостоятельность, инициативность;
Умение выстраивать доверительные отношения с персоналом;
Навыки подбора, адаптации и развития сотрудников;
Ориентация на результат и развитие бизнеса через людей.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Работа в стабильной компании с современной кухней и производством;
Возможность реализовать себя как ключевого HR-специалиста;
Участие в построении HR-стратегии компании;
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
Своевременная выплата заработной платы;
Питание за счет компании;
Поддержка руководства и свобода в реализации HR-инициатив;
Долгосрочное сотрудничество и карьерный рост.
Микрофинансовая организация «R-Finance»
Астана
до 600000 KZT